OBJETIVO

Propiciar en el participante la importancia  de reconocer la autopercepción y percepción social, para coordinar acciones en búsqueda de la satisfacción personal y grupal.

Desarrollar en los participantes una actitud positiva, incentivando el sentido de motivación al logro, en concordancia con el proyecto de vida individual en relación y la misión y visión de la organización.

DIRIGIDO A: Todo el personal de la   organización.

Duración: 16 horas.        No. de participantes: Máximo 20 personas.

REQUERIMIENTOS INSTRUCCIONALES:

Pizarra acrílica, hojas de rotafolio, pantalla de proyección, laptop con audio, videobean.

CONTENIDO

Autoestima y calidad de vida como crecimiento personal.

Influencia de valores, creencias y prejuicios en las actitudes.

Metas y objetivos de la vida.  Los Paradigmas. Factores que influyen en el autoestima. Rueda de Vida.  Rueda de Valores. Influencia de los valores en el logro de los objetivos personales y organizacionales.

El crecimiento personal y el desarrollo laboral como una decisión individual.

La Autoestima y comunicación.

Motivación. Necesidades Humanas. La motivación intrínseca y extrínseca.

Factores de automotivación. Motivación personal y organizacional.

Factores de automotivación al logro. Visión y misión individual y organizacional.

La motivación personal y motivación organizacional.

Sentido de pertenencia y compromiso con la empresa.

Comunicación Organizacional. Comunicación interpersonal. Barreras de la Comunicación. Cómo minimizar las barreras. El rumor. Aprender a escuchar.

Aplicación de la PNL en las relaciones intra e interpersonales.

Mapa del Tesoro del Proyecto de Vida.