Empresarios, gerentes y supervisores, personal responsable o interesado en conocer el alcance de las exigencias actuales en el área laboral  y contribuir a su cumplimiento en el marco de los alcances de la responsabilidad social de las empresas.

Dar información resumida y práctica a las empresas, sobre las exigencias de los organismos oficiales, a fin de dar cumplimiento a la legislación  vigente, en materia laboral, de seguridad y salud.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

El cumplimiento de las exigencias de salud, seguridad, compromisos laborales y medioambientales  en el marco de la  responsabilidad social empresarial en la Pyme.

OBLIGACIONES LABORALES CON  MINISTERIO DEL TRABAJO Y OTROS ORGANISMOS OFICIALES

Anuncio visible de horario de Trabajo.

Jornada de trabajo. Horas Extras. Permisos a la Inspectoria. Día Domingo.

Pago oportuno de prestaciones.

Disfrute oportuno de vacaciones y de las horas de descanso.

Fuero Maternal. Fuero Parternal. Periodo de Lactancia.

Notificación de Accidentes.

Guarderías Infantiles. Bono de Alimentación.

Pago del   INCES y Programa de Aprendices.

Pago oportuno del Régimen Prestacional de Vivienda y Habitat.

Contratación de Personas con  Discapacidad.

Aportes a Programas Antidrogas.

Aportes a la Ciencia y la Tecnología.

OBLIGACIONES  EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Registro en el Sistema Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Seguro Social. Sistema SANE.

Principales obligaciones con el Sistema de Seguridad y Salud Laboral:

o Comité de Seguridad y Salud: Delegados de Prevención.

o Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

o Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Condiciones de seguridad y medio ambiente en el trabajo: agua potable, baños limpios y salones de descanso.

Notificación de riesgos laborales a los trabajadores.

Provisión y dotación de equipos de seguridad individual.

Sistema de atención primaria (Primeros auxilios).

Disponibilidad de ambulancia o de un medio de transporte.

Notificación al INPSASEL de enfermedades ocupacionales o accidentes de trabajo.

Actuación de los funcionarios de fiscalización (INPSASEL y MINTRASS).

Provisión de información fidedigna y sus respectivas pruebas.

• La orientación metodológica del taller “Obligaciones de las Pymes” es participativa, tanto porque facilita el aprendizaje, como por la generación de relaciones interactivas que produce el intercambio de experiencias entre el facilitador y los participantes.

10  horas, divididas en  (2)  sesiones de 5 horas cada una.

No. DE PARTICIPANTES:

De 15 a  20 dependiendo de la capacidad  de las instalaciones que dispone el cliente.

Lic.  Oly Ortiz de Baldò.

Msc. en Gerencia Empresarial.

Consultora Especialista en Gestión Humana  y  Laboral.

Diplomado en Seguridad y Salud Laboral.

International Coach.