Visitanos en...
Login Form
Home 
Sobre La Empresa Testimoniales
Sobre La Empresa Testimoniales
Testimoniales
 La semana pasada estube en uno de los talleres dictados por Uds. en Conindustria. Nuevamente las felicito porque ademas de que la información es de mucha importancia para toda empresa que quiere crecer y con calidad, uds. tienen una manera muy especial de transmitir esa información. La verdad es que todavía estoy digiriendo muchas cosas y ahora me pregunto como es posible que yo siendo graduada de Ingeniería Electrónica haya pretendido estar al frente de todas las gestiones administrativas, finanzas, recursos humanos, mercadeo y alguno que otro "Proyecto Especial", sin haber hecho este curso hace algunos años atras. Fecha de publicación: 03 enero 2012 Publicado por: Raquel Finol |
| Buenas Tardes; Ante todo quiero agradecerles por tomar en cuenta mi perfil en este proceso de selección, estoy sumamente complacido porque confiaron en mi talento y observaron que tenia las competencias necesarias para optar a este cargo. Este proceso aunque fue largo y no se califico al mismo, fue tomado como una gran experiencia y aprendizaje para futuras entrevistas. Agradecería que tomaran nuevamente mi Curriculum Vitae para cualquier proceso de selección que ustedes consideren. Nuevamente Gracias Sra. Oly de Baldo, Sra. Luisa Gil y a todas las personas que conforman ese gran grupo de trabajo por darme la oportunidad; Son excelentes Profesionales. Se Despide Fecha de publicación: 14 junio 2011 Publicado por: Larry Arreaza |
| Estimada Sra. Oly y demás integrantes de Asesores Balor C.A. Personalmente considero que detalles como esta notificación distinguen a Asesores Balor del resto de las empresas del área de Recursos Humanos y Head Hunting, ya que dan valor al esfuerzo y dedicación invertidos tanto por ustedes como por los candidatos para la aplicación de las diferentes herramientas de selección. Como retroalimentación al proceso de selección del cual formé parte, considero que el mismo estuvo marcado por aspectos muy positivos como lo son: ·La utilización de los medios tecnológicos como parte del proceso. ·La validación de las información recolectada. ·La aplicación de herramientas científicas. Todos estos recursos aplicados garantizan una selección objetiva y confiable, los cual se traduce en satisfacción de sus reconocidos clientes. Mis más sinceras palabras de agradecimiento a todos ustedes por su cordialidad y ciertamente estimaría se me conservara en su base de datos para futuras oportunidades de acuerdo a mi perfil. Saludos cordiales, Fecha de publicación: 31 mayo 2011 Publicado por: Lic. Richar Flores Chirinos Barcelona, Edo. Anzoategui |
| Ayer asistí al taller sobre Obligaciones Laborales para la Pyme. Como acordamos le estoy escribiendo para que por favor me envíe el listado de los puntos que revisa la inspectoria del trabajo al hacer una revisión. Aprovecho la oportunidad para felicitarla por el curso que nos dictó el día de ayer ya que estuvo bastante actualizado y muy bien sustentado, comprendiendo las excesivas obligaciones laborales que debemos cumplir. Fecha de publicación: 03 enero 2011 Publicado por: Miguel Neresoff Coord. Administración y Finanzas Riese Industrial C.A. www.rieseindustrial.com |
| Estoy en estos momentos en mi 8vo. mes en Nalco y todo ha marchado excelentemente bien. No me cansaré de agradecerle haber sido el canal para que yo estuviese en Nalco. Saludos y muchas gracias; . Fecha de publicación: 11 febrero 2008 Publicado por: Ediglo Urribarrí HR Supervisor Nalco Venezuela S.C.A |
<< Inicio Previo 1 Siguiente Ultimo >>
Pagina 1 de 1
Enviar su Testimonial
| Es necesario hacer login en nuestra pagina para poder hacer sus comentarios. |
Powered by RS Web Solutions
